นายจ้างที่ต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว สัญชาติเมียนมา กัมพูชา ลาว ทำได้ 2 วิธี คือ
1. จ้างแรงงานที่มีเอกสารครบถ้วน ( passport / visa / work permit) แรงงานเหล่านี้อาศัยอยู่ในประเทศไทย และมีนายจ้างเดิมอยู่แล้ว
2. นำเข้าแรงงานใหม่ภายใต้ข้อตกลง MOU
การจ้างแรงงานที่มีเอกสารครบแล้วต้องทำอย่างไร
- เมื่อมีแรงงานต่างด้าวมาสมัครงาน
- นายจ้างตรวจสอบเอกสารแล้ว มีครบทั้ง 3 อย่าง
- นายจ้างต้องยื่นเรื่องขอเปลี่ยนนายจ้าง (แจ้งเข้าการทำงานของแรงงานต่างด้าว) ก่อน จึงจะสามารถให้แรงงานต่างด้าวทำงานได้
การเปลี่ยนนายจ้างแรงงานต่างด้าว ต้องทำอย่างไร ติดต่อที่ไหน ค่าใช้จ่ายเป็นอย่าง
- ให้นายจ้างติดต่อยื่นเรื่องเปลี่ยนนายจ้างแรงงานต่างด้าว (การแจ้งการทำงานของแรงงานต่างด้าว) ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครเขต 1 -10
- นายจ้างต้องจัดเตรียมเอกสารให้พร้อมสำหรับการยื่นเรื่องขอเปลี่ยนนายจ้าง
- ค่าธรรมเนียม - 400 บาท
การเตรียมเอกสารการจัดเอกสาร
การเปลี่ยนนายจ้าง แรงงานต่างด้าว บัตรสีชมพู
- บต.44 คำขอเปลี่ยนรายการในใบอนุญาตทำงาน
- บต.46 หนังสือรับรองการจ้าง
- บต.56 ใบรับเรื่องการแจ้ง
- บต.52 แบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าวทำงาน (สำหรับนายจ้างเซ็น)
- บต.55 แบบแจ้งการเข้าทำงานของคนต่างด้าว (สำหรับแรงงาน)
- สัญญาจ้างแรงงานเมียนมา (กรณีแรงงานสัญชาติเมียนมา บางจัดหางานใช้แบบฟอร์มนีด้วย)
- รูปถ่าย (บางจัดหางาน)
- เอกสารนายจ้าง แล้วแต่กรณีบุคคลธรรมดา หรือ นิติบุคคล
- สำเนาหนังหนังสือเดินทาง + VISA พร้อมฉบับจริง
- สำเนาบัตรชมพูหน้า-หลัง พร้อมฉบับจริง
- หนังสือมอบอำนาจนายจ้าง (กรณีนายจ้างไม่มาดำเนินการเอง)
- หนังสือมอบอำนาจแรงงานต่างด้าว (กรณีคนต่างด้าวไม่มาดำเนินการเอง)
- สำเนาบัตรประชาชนผู้รับมอบ
- แผนที่
กรณีบุคคลธรรมดา
1. สำเนาบัตรประชาชน
2. สำเนาทะเบียนบ้าน
กรณีนิติบุคคล
1. สำเนาหนังสือรับรองบริษัทออกไม่เกิน 6 เดือน (ประทับตราทุกหน้า)
2. สำเนาบัตรประชาชนกรรมการ
3. สำเนาทะเบียนบ้านกรรมการ
หมายเหตุ ขอเปลี่ยนนายจ้างได้ตามเงื่อนไขดังนี้
1.นายจ้างเดิมเสียชีวิต
2. นายจ้างเดิมเลิกกิจการ/ล้มละลาย
3. นายจ้างเดิมทารุณกรรม
4. นายจ้างเดิมกระทำผิด พรบ. คุ้มครองแรงงาน
5. นายจ้างเดิมเลิกจ้าง
**ต่างด้าวและนายจ้างต้องเซ็นรับรองสำเนาเอกสารทุกฉบับ